Intel за персональное многообразие в IT-отрасли

На презентации компании Intel, прошедшей в рамках выставки CES 2015, главный исполнительный директор корпорации, Брайан Кржанич выступил с инициативой под названием Diversity in Technology. Новый проект корпорации предполагает инвестиции на сумму 300 млн долларов, которые будут направлены на развитие персонального многообразия в Intel и ИТ-отрасли в целом.

Персональное многообразие предполагает обучение и ввод в коллектив большего количества женщин и недостаточно представленных меньшинств. По задумке специалистов Intel, к 2020 году на руководящих и прочих должностях должно быть более сбалансированное, чем сейчас, представление сотрудников.

Кампания по увеличению персонального многообразия предусматривает не только обучение и привлечение новых сотрудников, но и удержание уже находящихся в штате представителей недостаточно представленных меньшинств.

Также в рамках Diversity in Technology планируется проведение мероприятий, посвящённых женщинам и членам недостаточно полно представленных в корпорации меньшинств. Брайан Кржанич выразил надежду на то, что за следующие пять лет Intel обогатится новыми перспективными сотрудниками, представленными участниками всех категорий населения.